快报：2022年郑州圣玛妇产医院招聘公告

2022年郑州圣玛妇产医院招聘公告

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医 院 简 介

长江健康·郑州圣玛妇产医院在上市公司的强力推动下，以全新的面貌展现中原大地：郑州圣玛妇产医院，青草茵茵，绿水相依，景色宜人。4.4万余平方米医院建筑面积，开放床位378张。在强大的妇产科专家的专业保障下，已经成功分娩5万余名圣玛宝宝，完成数千台妇科手术，成为河南省妇产科界专业安全的标杆与榜样。

医院围绕产科、妇科、生殖、月子、产康、儿康、体检、超声等八大中心，加快完善和丰富医院的产品线，重抓医疗安全，提升医疗品质。2021年与郑州大学第二附属医院建立战略合作，在医教研方面共建协作，成为郑州大学第二附属医院合作医院。2022年通过国际JCI医疗标准验收，成为郑州首家国际JCI妇产医院。

招 聘 岗 位

1、妇产科学科带头人

要求：高级职称，执业范围：妇产科专业。具有10年以上三级医院妇产科工作经验。

2、妇产科医师

要求：主治医师及以上职称，执业范围：妇产科专业。5年二级医院及以上妇产科工作经验者优先。

3、门诊手术室医师

要求：执业医师及以上职称，执业范围：妇产科专业。5年二级医院及以上工作经验者优先。

4、超声科医师

要求：性别不限，执业范围医学影像与放射技术专业。执业医师及以上职称，5年二级医院及以上超声科工作经验者优先。

5、麻醉科医师

要求：性别不限，执业范围麻醉专业。执业医师及以上职称，5年二级医院及以上麻醉科工作经验者优先。

6、检验师(士)

要求：有检验师(士)资格证，熟悉妇产相关检验工作。1年及以上检验科工作经验。

7、产后康复理疗师

要求：年龄20-35，康复治疗技术专业毕业，有产后康复工作经验者优先。

8、前台

要求：专业不限，性别女;普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷，语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通交流能力。有行政或服务行业工作经验。

薪资待遇及福利

薪资构成：基本工资+绩效奖金。

特殊津贴：高学历人才津贴、特殊岗位津贴;职称补贴等。

多通道职业上升路径：公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。

教育培训：聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训;分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训;可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。

其他福利：带薪年休、五险一金、节日福利、餐补、工龄工资、婚丧补助、员工免费体检等。

应 聘 方 式

1.拨打电话：0371-56520111

2.添加微信沟通咨询

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